2023-08-14 16:23 Трудоустройство

ИНК запустила новый формат взаимодействия с молодыми специалистами – стажировки

ИНК запустила стажировки для молодых специалистов в области информационных технологий. Это связано с рядом факторов: рост числа проектов, повышенный спрос на цифровые и аналитические компетенции, а также нехватка квалифицированных кадров на местном рынке. Приоритетное направление развития компании — цифровая трансформация.

Студенты отбирались для работы в разных областях: внедрение и сопровождение проектов, разработка и анализ данных. Целевой аудиторией стали студенты 3-4 курсов Иркутского государственного университета и ИРНИТУ.

Заявки на участие в программе подали 100 человек. Всех участников пригласили поучаствовать в отборочном туре, который состоял из нескольких этапов. На первом — студенты проходили тестирование на знание базовых математических и физических знаний и решали логические задачи.
Из 56 участников, прошедших первый этап, 36 были приглашены для участия в бизнес-игре. Здесь оценивались навыки коммуникации, умение работать в команде и лидерские качества.
На третьем этапе проводились индивидуальные беседы с представителями направлений, которые оценивали личностные качества участников и их потенциал.

От Иркутского государственного университета было отобрано 11 студентов. При трудоустройстве в ИНК им необходимо будет пройти двухдневный курс адаптации и посетить музей компании. Это поможет стажерам познакомиться с коллективом и лучше понять ценности компании. Каждому стажеру будет назначен наставник, который будет помогать ему в процессе работы.

Стажировка оплачиваемая, и длится год — гибкий график поможет студентам совмещать обучение в вузе.

В течение года стажеры будут решать реальные бизнес-задачи. Каждый из них получит индивидуальный план развития, включающий программу обучения новым навыкам и прокачки компетенций.

Валентина Булашкинова, студентка 3 курса ИМИТ ИГУ:

«Программа предназначена для тех, у кого есть желание работать по профессии после получения диплома. Отбор проходил в три этапа, каждый из которых пошел мне на пользу: тестирование, бизнес-игра, собеседование. Раньше я не участвовала в подобных мероприятиях, поэтому мне было интересно узнать, что это такое, как выглядит и как происходит.

Я выбрала направление «сопровождение систем». Надеюсь, что за это время во мне увидят хорошего специалиста, и после стажировки я смогу устроиться на полноценную работу».

Руслан Гредасов, студент 3 курса ИМИТ ИГУ:

«Один из тестов был похож на тест на IQ. Перед бизнес-игрой нам провели лекцию о гибкой методологии разработки Scrum. На собеседовании проходила процедура знакомства: рассказ о себе, вопросы о хобби и умениях и вопросы к интервьюеру. В общем, ничего примечательного.

В анкете было три направления: внедрение и сопровождение, разработка, аналитика данных. Я выбрал аналитику. От стажировки жду полезного коммерческого опыта и надеюсь на получение полноценного рабочего места после выпуска».

Иркутская нефтяная компания (ИНК) – один из крупнейших независимых производителей углеводородного сырья в России. Компания создана в 2000 году, ведет геологическое изучение, разведку и разработку 53 участков недр на территории Иркутской области, Красноярского края и Республики Саха (Якутия). Крупнейший инвестиционный проект ИНК – газохимический кластер, который ИНК реализует в Усть-Куте. Он включает объекты по добыче, подготовке, транспортировке и переработке газа, гелиевый завод и Иркутский завод полимеров. В настоящее время общее число сотрудников – 15 000 человек.